Questa è la superintelligenza istituzionale
MAIA è un sistema di AI neurosimbolica: una mente collettiva per l'azienda. Persone, modelli e software agiscono come una sola intelligenza, dentro le procedure che l'azienda stabilisce.
Tutto ciò in cui lavorate ne fa parte.
Le applicazioni su cui gira un'azienda sono dentro MAIA.
- Finanza e contabilità
- Clienti e fornitori
- Acquisti
- Magazzino
- Vendite
- Controllo di gestione
- Produzione
- Personale
- Progetti
- Governo societario
- Libri contabili
Non sono applicazioni collegate a un'intelligenza. Sono superfici di una sola. Un'applicazione qui non conserva archivi propri e non contiene regole proprie.
Non c'è nulla da integrare fra loro, e nulla dentro una di esse può agire fuori da ciò che governa le altre.
Il lavoro arriva in qualsiasi forma.
Scrivete, oppure parlate. Arriva un file. Un altro sistema manda qualcosa. Nessuno di questi è un caso particolare.
MAIA legge ciò che arriva nella forma in cui arriva, e non perde di vista da dove viene.
Non porta un proprio vocabolario. Usa il vostro.
Tecnologia superiore.
MAIA è un sistema di AI neurosimbolica. Leggere ciò che un'azienda produce e applicare ciò che un'azienda ha deciso sono problemi diversi, di solito risolti da sistemi diversi. MAIA li risolve insieme.
Il suo contesto è a misura di istituzione: dieci terabyte di materiale dell'azienda stessa, tenuti insieme e sotto un solo insieme di regole. La scala, da sola, è spazio di archiviazione.
È questo che le consente di agire invece di consigliare, e di fermarsi invece di indovinare.
Agisce, dentro le regole.
Dentro una procedura stabilita dall'azienda, MAIA fa il lavoro invece di proporlo — acquista, pianifica, riconcilia, redige, risponde — e porta il risultato nei sistemi che l'azienda già usa.
Una regola in MAIA non è un consiglio da pesare insieme ad altre considerazioni. È una condizione del lavoro: ogni volta, in ogni applicazione, comunque sia formulata la richiesta.
Ciò che rientra nel mandato passa. Ciò che ne resta fuori è trattenuto, e viene indicata una persona. Il mandato lo stabilisce l'azienda, e solo l'azienda lo cambia.
Il limite non si sposta perché il modello è sicuro di sé. È questa la differenza fra un sistema da sorvegliare e uno che si può lasciare acceso.
MAIA Brain
MAIA è il modo in cui un'azienda ragiona su se stessa.
Ogni azienda tiene, da qualche parte, ciò che è e ciò che può fare. In MAIA questo è continuo, e può agire.